4時起きビジネスパーソンが起業するまで

100年に一度の大不況でも会社を退職し起業します。1年以内に商業出版で本を書きます。たとえ裸になろうが心は折れません。絶対にあきらめません。

お知らせ

長い間ご愛読いただき、
誠にありがとうございました。

約2年半に渡り綴ってきた起業までのブログ。
起業を果たしたことで更新を終えました。

田辺 拓也、起業後のブログへは 下記リンクからお越しください。


就活生とともに歩む
イキザマ・キャリア・コンサルタントの生き様


プロフィール

4時起き幸せプロデューサーの田辺 拓也です!

++ 拓 ++

Author:++ 拓 ++

男36歳、入社13年目でした。
チームリーダーとしての仕事にやりがいを感じ、信頼できる素晴らしい仲間達に囲まれて充実した毎日を過ごしていました。
会社には不満はなく、入社以来変わらず大好きな会社でしたし、今でもそれは変わりません。
でも私は会社を辞めました。
100年に一度の大不況の中、私は以前から決めていたとおりに起業の道を選びました。

大不況なんか関係ありません。
不景気がなんだ!?
やれること、やりたいこと、やるべきことをただやればいい。
そう、ただやるだけです。
たった一度の人生、世のため人のため、そして自分と愛する人達のために、毎日を真剣に本気で生きていきます。

目指すは自律と自立、願いは世の中が幸せな人で溢れること。
仕組みで幸せを創出する
"幸せプロデューサー"として
様々な事業に取り組んでいきます。

※(財)社会経済生産性本部
認定キャリア・コンサルタント
※自主開催社会人交流会
「クロス・ヒューマン」代表

田辺 拓也(たなべ たくや)
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ごあいさつ

このブログを書く動機

PICKUP記事~原点~

PICKUP記事~挫折~

大切にしたい価値観①

大切にしたい価値観②

PICKUP記事~??~

胸に刻んでおきたい言葉

お会いしたい尊敬する人

私が得意なこと

私の得意分野です。

<法人営業プロデュース>
マネージメント
●カウンセリング/コーチングマインドで強い営業チームを作る
●小規模組織のパフォーマンスを最大化するマネージメント手法
営業代行
●提案からクロージングまで獲得、契約に結びつく営業
同行営業
●同行訪問による獲得支援・クロージングスキルの共有

<キャリアプロデュース>
キャリア・コンサルティング
●キャリア・コンサルティング(キャリア・カウンセリング)による 個人のモチベーション最大化
●絶対内定!100社中5社しか落ちなかった私が教える 「落ちない就活、辞めない就活」

<セミナープロデュース>
自主開催セミナーの企画・運営・主催
●法人営業のためのコミュニケーションスキル
●仲間が増えるコミュニケーションスキル養成
●自己分析、自己理解、まずは自分のことを知ろう
●挫折しない目標設定、夢を叶える日々の行動
●人生を変えるブログの活用法
●その他セミナー講師の紹介

<幸せプロデュース>
●ポータルサイトの企画・運営による個人の成長と癒しと健康を促進する幸せプロデュース
●高齢者のモチベーション向上をはかり、社会(特に若年層)に対し大切な価値観を伝える仕組みづくり

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このブログについて

思うところあって、2007年6月17日にアメブロで書き始めたブログです。

そして2008年1月1日元旦。
心機一転、使い慣れたFC2ブログに移転してきました!

移転とともに、
「30代ビジネスパーソンが起業するまで #2008」
さらに2008年3月29日に、
「4時起きビジネスパーソンが起業するまで」
にブログ名を変更。

そして、2008年10月25日の記事から「4時起きキャリア・コンサルタント 田辺 拓也」として、本名をカミングアウトしました。

昨今、ライフキャリアの考え方やキャリア開発の問題がかつてないほど取り上げられ、個人のキャリア開発の必要性が声だかに叫ばれるようになりました。

今やらなければ手遅れになる。社会にとっても、企業にとっても、個人にとっても、そんな課題がテンコ盛りの状態です。

そうなった要因は社会・経済環境の構造的な変化価値観の変容です。
(倒産・リストラ・早期退職による失業率上昇、少子高齢化・超高齢社会による労働人口漸次減少、人生観・価値観の変容に伴う労働観の多様化、それに伴う選択肢と不安の増加・雇用の流動化、女性の社会進出と労働環境・条件整備の必要性、競争激化による企業の人材確保・競争力向上の必要性・・・etc.)

とにかく"変化すること"が今、求められています。
変化のための行動を起こすこと、それを続けること、それを実現するための「気力」「体力」「知力」、それと"ちょっぴりの勇気"が要求されます。

まさにそこに、キャリア・コンサルタントの存在意義・価値があります。
自身の転身(サラリーマンから起業家へ)を刻み記すと同時に、みなさんが今求められている"変化"にどう対応していくか?それを一緒に考えサポートしていく。
私自身の過去の経験やリソースをフルに活用して、私自身が成長をしながら。
このブログがそんな"場"になることを願っています。

2007年の日記は、下記リンクより旧ブログにジャンプしてご覧いただけます。
お時間がおありでしたら、是非過去の記事もお読みください。

「30代ビジネスパーソンが起業するまで Rev.0」
「30代ビジネスパーソンが起業するまで Rev.0」

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退職について整理する時間が欲しいけど・・・

カテゴリー : 会社での仕事
4時起き幸せプロデューサーの田辺 拓也(たなべ たくや)です。

3月末で退職したい旨、10月に会社に申し入れていました。

今週支店長と相談をして、5月末退職ということに決まりました。

3月末までこのまま突っ走り、4月いっぱいで引継ぎ、5月有給消化という形です。

当初6月末まではどうかとの相談を受けましたが、それについてはお断りしました。

出来る限り会社側の希望に沿いたいという思いと私の都合を折半した結果です。

京都支店の立ち上げから3年で会社を辞めると決めてここまでやってきました。

仕事については順調で予定どおり、いやそれ以上の出来といってもいいほどです。

ですが、会社での残りの時間を惰性で過ごすことはしたくないと思っています。

3月末のその日まで精一杯走り続けるつもりです。

ですが、同時にそろそろ考えていかなければならないことが多いのも確か。

健康保険、年金、雇用保険、税金・・・などお金のこと。

今住んでいるマンションは会社の契約なので住む場所のこと。

辞める前、辞めた後に何をする必要があるのか?

何をしておくべきなのか?

調べて、じっくりと考えて、選択して、実行していかなければいけません。

そのためにじっくりと考える時間が欲しい。

いや、作らなければいけませんねぇ。

今のところ、それができていません。

平日の仕事に加え、退職後に備えて土日もあちこち動き回っています。

今のところ土日は4月の半ばまで朝から晩までギッシリ予定が詰まっています。

走りながら考える、とにかく「動く!」ことが今年のテーマ。

そういう意味では念頭に立てた計画通りですが、とにかく忙しいです。

止まって考える時間がありません。

少しはそんな時間も必要かもなと妙に落ち着かない気分になることもあります。

なんて思っていたらこんなサイトを見つけました。

隙間時間を利用してサイトを覗いてみたり、その他にも以前退職した人など、

詳しい人からお話を聞くなど情報収集する。

ま、なんとかなるだろうと楽観的に考えるのが私の強みです♪

その上でしっかりと考えて、退職前後を有意義に乗り切っていきたいと思います。

大抵の人は「会社を辞めるのはまだ早い」そう言いますが、

私にとっては「会社を辞めなければ何も始まらない」のですから。




いつもありがとうございます^^

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COMMENT
健康保険・年金・雇用保険のことなら、やんなかがわかりやすくおしえてあげますよ~♪
情報源のひとつとして頭の片隅にでも。。
こんばんは。

ご退職なさるにあたり、住居やいろいろの問題があって大変そうですね・・・。

起業と言うのは、やはり勇気が要ることだと思いますし思い切りも必要です。

ただ、信念や夢があれば必ず成功出来るという気持ちが大切だと思います。

今が大変な時期だと思いますが、自分を信じて頑張ってください。

私も1年前同じ境遇でしたが、やはり健康保険は気をつけた方がいいと思います。案外国民保険が高くついたりしますので、今の保険を任意継続するか比較検討が必要だと思います。

また、助成金なども事前に確認しておいた方がいいと思います。

私は、人を雇い入れる時に助成金の申請が間に合わず生かし切れなかった経験もありますので・・・。

あと、資金調達方法も考えて置いた方がいいですね。何かあれば、聞いて下さい。頑張ってください。
>やんなかさんへ
さすがプロ!
やんなかさんに教えていただけるなんて私は幸せものです(*^^*)

是非いちどレクチャーいただきたいです♪

やんなかさん、ありがとうございます!
>yutaさんへ
昨年すでに同じ道を通っている人の言葉には重みがありますね!

今のところ私には、「起業に必要な勇気や思い切り、信念や夢があれば必ず成功出来るという気持ち」しかありません。

住居、お金、各種制度、このへんの理解がどうしても必要になってきそうですね・・・

この辺の知識をこれから吸収していかなければなりません。

yutaさんのような存在は有難く、そして心強いです♪

yutaさん、ありがとうございます。
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