4時起きビジネスパーソンが起業するまで

100年に一度の大不況でも会社を退職し起業します。1年以内に商業出版で本を書きます。たとえ裸になろうが心は折れません。絶対にあきらめません。

お知らせ

長い間ご愛読いただき、
誠にありがとうございました。

約2年半に渡り綴ってきた起業までのブログ。
起業を果たしたことで更新を終えました。

田辺 拓也、起業後のブログへは 下記リンクからお越しください。


就活生とともに歩む
イキザマ・キャリア・コンサルタントの生き様


プロフィール

4時起き幸せプロデューサーの田辺 拓也です!

Author:++ 拓 ++

男36歳、入社13年目でした。
チームリーダーとしての仕事にやりがいを感じ、信頼できる素晴らしい仲間達に囲まれて充実した毎日を過ごしていました。
会社には不満はなく、入社以来変わらず大好きな会社でしたし、今でもそれは変わりません。
でも私は会社を辞めました。
100年に一度の大不況の中、私は以前から決めていたとおりに起業の道を選びました。

大不況なんか関係ありません。
不景気がなんだ!?
やれること、やりたいこと、やるべきことをただやればいい。
そう、ただやるだけです。
たった一度の人生、世のため人のため、そして自分と愛する人達のために、毎日を真剣に本気で生きていきます。

目指すは自律と自立、願いは世の中が幸せな人で溢れること。
仕組みで幸せを創出する
"幸せプロデューサー"として
様々な事業に取り組んでいきます。

※(財)社会経済生産性本部
認定キャリア・コンサルタント
※自主開催社会人交流会
「クロス・ヒューマン」代表

田辺 拓也(たなべ たくや)
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まずはこちらの記事からどうぞ

最初にお読みいただきたい記事 をピックアップしました。

ごあいさつ

このブログを書く動機

PICKUP記事~原点~

PICKUP記事~挫折~

大切にしたい価値観①

大切にしたい価値観②

PICKUP記事~??~

胸に刻んでおきたい言葉

お会いしたい尊敬する人

私が得意なこと

私の得意分野です。

<法人営業プロデュース>
マネージメント
●カウンセリング/コーチングマインドで強い営業チームを作る
●小規模組織のパフォーマンスを最大化するマネージメント手法
営業代行
●提案からクロージングまで獲得、契約に結びつく営業
同行営業
●同行訪問による獲得支援・クロージングスキルの共有

<キャリアプロデュース>
キャリア・コンサルティング
●キャリア・コンサルティング(キャリア・カウンセリング)による 個人のモチベーション最大化
●絶対内定!100社中5社しか落ちなかった私が教える 「落ちない就活、辞めない就活」

<セミナープロデュース>
自主開催セミナーの企画・運営・主催
●法人営業のためのコミュニケーションスキル
●仲間が増えるコミュニケーションスキル養成
●自己分析、自己理解、まずは自分のことを知ろう
●挫折しない目標設定、夢を叶える日々の行動
●人生を変えるブログの活用法
●その他セミナー講師の紹介

<幸せプロデュース>
●ポータルサイトの企画・運営による個人の成長と癒しと健康を促進する幸せプロデュース
●高齢者のモチベーション向上をはかり、社会(特に若年層)に対し大切な価値観を伝える仕組みづくり

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私が読んだ本

↓下の画像をクリック↓ 私がオススメする夢をかなえる100冊~愛・感動・感謝・成功、幸せな人生のために~

このブログについて

思うところあって、2007年6月17日にアメブロで書き始めたブログです。

そして2008年1月1日元旦。
心機一転、使い慣れたFC2ブログに移転してきました!

移転とともに、
「30代ビジネスパーソンが起業するまで #2008」
さらに2008年3月29日に、
「4時起きビジネスパーソンが起業するまで」
にブログ名を変更。

そして、2008年10月25日の記事から「4時起きキャリア・コンサルタント 田辺 拓也」として、本名をカミングアウトしました。

昨今、ライフキャリアの考え方やキャリア開発の問題がかつてないほど取り上げられ、個人のキャリア開発の必要性が声だかに叫ばれるようになりました。

今やらなければ手遅れになる。社会にとっても、企業にとっても、個人にとっても、そんな課題がテンコ盛りの状態です。

そうなった要因は社会・経済環境の構造的な変化価値観の変容です。
(倒産・リストラ・早期退職による失業率上昇、少子高齢化・超高齢社会による労働人口漸次減少、人生観・価値観の変容に伴う労働観の多様化、それに伴う選択肢と不安の増加・雇用の流動化、女性の社会進出と労働環境・条件整備の必要性、競争激化による企業の人材確保・競争力向上の必要性・・・etc.)

とにかく"変化すること"が今、求められています。
変化のための行動を起こすこと、それを続けること、それを実現するための「気力」「体力」「知力」、それと"ちょっぴりの勇気"が要求されます。

まさにそこに、キャリア・コンサルタントの存在意義・価値があります。
自身の転身(サラリーマンから起業家へ)を刻み記すと同時に、みなさんが今求められている"変化"にどう対応していくか?それを一緒に考えサポートしていく。
私自身の過去の経験やリソースをフルに活用して、私自身が成長をしながら。
このブログがそんな"場"になることを願っています。

2007年の日記は、下記リンクより旧ブログにジャンプしてご覧いただけます。
お時間がおありでしたら、是非過去の記事もお読みください。

「30代ビジネスパーソンが起業するまで Rev.0」
「30代ビジネスパーソンが起業するまで Rev.0」

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キャリア・コンサルティング技能検定

カテゴリー : キャリア・カウンセラー
4時起きキャリア・コンサルタントの田辺 拓也(たなべ たくや)です。


早速ですが、大失敗です。

私が取得した社会経済生産性本部認定キャリア・コンサルタント。

他にも厚労省から指定された認定団体があって、これまではそのそれぞれの団体がキャリア・コンサルタントの養成と認定を行ってきました。

それが有資格者と呼べるキャリア・コンサルタントの全てでした。

一方、今年の秋~冬にかけて国家検定化を行うということも決まっていました。

来春から独立する予定の私は、当然この資格をとるつもりでした。

指定団体や検定に関する概要の決定が当初予定より遅れており、
なかなか詳細がハッキリしてきませんでした。


完全に見逃してました・・・w

私の認定キャリア・コンサルタント1次試験の合格発表の日に国家検定の指定団体が決定し、その後、実施要綱も発表され10月27日で受検申請が締め切られていました。

10月は退職に向けて会社の仕事を全力でやりきる体制づくりと、実際の業務に集中していました。


誰かが教えてくれる。

そんな甘えが心のどこかにありました。

これまでの会社生活ではそれでやってこれました。

でもこれからは、頼れるのは自分ひとり。

当たり前のことですが、そのことを改めて思い知らされました。

考え方を根本から改めて、自己責任に基づく行動を徹底しなければならない。

自分にとっては、そのことを肝に銘じるための好機となりました。


これから、この資格を軸にビジネスを展開していこうというのに・・・
全くお粗末な話です。

これから先、このようなミスは致命傷になります。

私にとって手痛い授業料でしたが、今後に活かすことを考えたいと思います。


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ついに合格発表!

カテゴリー : キャリア・カウンセラー
社会経済生産性本部認定キャリア・コンサルタント資格試験

合格しました!!!!!\(*T▽T*)/

これで晴れてキャリア・コンサルタント。

今年6月からの取り組みに、有終の美を飾ることができました。

これにて一区切り。

応援してくださったみなさん、ありがとうございました^^


そして・・・

明日から、来年1月まで4ヶ月間にわたる「セミナー講師 デビュー☆プロジェクト」がはじまります。

ちょっと寝不足での初日参加になりそうですが・・・

また新しい学び出会いがはじまります。



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負けてから強くなる

カテゴリー : キャリア・カウンセラー
とりあえず試験はこれにて終了、長かったキャリ・コンな毎日からは一旦開放されます^^

で、いきなり暗い話題で恐縮ですが、、、

今日は己の未熟さを痛感してきました。

キャリア・コンサルタント資格試験二次、論述と実技(ロープレ)。

直前(今朝)まで準備が出来なかった論述は、昨晩2時間、今朝4時間半をかけた甲斐あって、

必須の1題と選択の1題、ともにしっかりと書くことができました。

ここまでは計算どおり、いやそれ以上でした。

・・・ロープレができませんでした。

それはもーズタズタのボロボロ、たじたじな結果でした。

自己研鑽に励まなければならない。

そのことを痛感させていただきました。

結果が出るまであきらめたわけじゃありませんが・・・

正直自信がないですね。

いつも自信満々。

私はよく人からそう言われます。

どこからその自信が湧いてくるのかわからない。

そうも言われます。

でも、そういうときはちゃんとした根拠があります。自分の中では。

今回はそんな自信はありません。

だって根拠がありません。

クライエントの感情に寄り添ってついていくこと。

それだけを考えて今目の前にいるクライエントに対峙すること。

この4ヶ月の学習の結果、私が出したキャリア・カウンセリングの答えでした。

そしてその答えを持ってロープレには臨みました。

なのに・・・

それが、できませんでした。

発熱と緊張と油断。

ロープレ中も、ロープレ後の口頭諮問も、言葉を発している自分が、まるで自分ではないようでした。

まだまだ甘ちゃんだなーと反省、反省、反省、反省、反省、反省、反省、反省・・・・・・。

事前にやれることは、ギリッギリでしたがやり残すことなく全てやりました。

だから、思い残すことはありません。

今回もし落ちたら、準備不足ではなくそれが今の実力だったとしっかりと受け止められます。


そして、

とにかくおわった!!!

溜まり放題溜まった本でも読もう。

それに来週の社会人交流会の準備もしないとね♪


とりあえず、

とりあえず今日は、もう寝ます。



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キャリア・コンサルタント2次対策講座

カテゴリー : キャリア・カウンセラー
財団法人社会経済生産性本部認定キャリア・コンサルタント資格試験二次試験。

ながー。笑

ついに来週の日曜日です。

今日はその対策講座に参加、一日中ロープレ演習でした。

直前に予想以上の人数の応募があったため一人あたり15分のロープレを1回だけでしたが、

人のロープレを見るのも勉強になるので、集中して濃い~1日を過ごしてきました。

6月から取り組んできたキャリア・コンサルタント養成講座、泣いても笑っても来週の二次試験で最後です。

早く終わってスッキリしたい反面、ついに終わってしまうのかと思うと感慨深いものがあります。

講座自体とても面白かったし、素晴らしい先生方や一緒に学んだ同期の方々との出会いにも感謝しています。

なにはともあれ、二次試験の実技と論述。

2008年夏、真剣に取り組んだ学びの集大成。

ここは有終の美を飾って終わりたいです。


例によって前日の土曜日は茨木商工会議所の創業塾。

しかもその日が最終日のため、終了後に打ち上げの飲み会があります。

どうやら今週平日、通勤電車が鍵を握ることになりそうです。

火、水、木、金の4日間。

絶対に、絶対に眠ってはいけない・・・。 トホホ^^;

追伸.
みなさんのブログにまったくコメントできていなくて申し訳ありません。
もうちょっとだけお許しを!



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合格発表、その結果は・・・

カテゴリー : キャリア・カウンセラー
昨日は帰りが遅くて、更新できませんでした。


合格発表されてるWebページをスクロールして自分の受験番号を探し、

一瞬息が止まるかと思いました。


みなさん・・・

大変ご心配をおかけいたしました・・・。


財団法人社会経済生産性本部認定
キャリア・コンサルタント資格試験


一次試験学科の合格発表の結果は・・・


なんと・・・


なんと・・・


合格!!!!!

一次試験通過です!\(*T▽T*)/


20日の二次試験論述・実技に向け、あと1週間と少し。

これから、もう一回ラストスパートです。


はぁ~ よかった~



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ラスト1週間

カテゴリー : キャリア・カウンセラー
創業塾2日目が終了、帰宅しました。

今日は事業計画を練り、事業計画書を作成。

やっぱり楽しい。

充実した時間を過ごしてきました。。。

でも・・・

うーーーーん・・・

はぁーーーーーーーーーーー。


さぁーて、もう逃げられません。

さぁーー、もうやるしかありません。

キャリア・コンサルタントの1次試験は来週末7日(日)です。

まさにラスト1週間。

ここまでの勉強の進捗は計画通りとはとても言えません。

言えたもんじゃありません。

テキストをひと通り通読しなおしたのみで、暗記モノは全くこれからです。

ですが!

木、金と休暇をとったので、明日と木、金で3日間はまるっと勉強に使えます。

と、油断していないで、これから大っキライな、いや、大好きな暗記をするために、

超~苦手な、いや、超~得意な地道に机に向かって勉強するという作業に入ります。

このあとのスケジュールのことを考えても、なんとか今回一発で合格しておきたい!

合格したい!

合格したい!

合格したい!

合格したいいいいいい!!!!

と、いくらここに書いたところで、合格できるものでもないので勉強することにします。

では。泣


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感情に寄り添うということ

カテゴリー : キャリア・カウンセラー
今日は来月に迫ったキャリア・コンサルタント2次試験対策で、ロープレ演習に参加してきました。

キャリア・カウンセラー養成講座仲間と、その先輩有資格者の方々のご好意で実現しました。

この場をお借りして、あらためてお礼申し上げます。

本当にありがとうございました。


模擬ケースに基づくカウンセリングのロールプレイ。

先日まで続いた養成講座中、これには本当に悩まされ続けました。

テキストで示される手順や手法、それに沿ったマニュアル的な話の展開方法を考慮するということ。

それから、

クライエントを無条件に受容し、感情に共感し、我がことのようにその感情に寄り添うこと。

この2つのキーポイントの狭間で悩み、揺れ動いた日々でした。

私は今回の演習で、そこに対するひとつの自分なりの回答を見つけることができました。

それは、

とにかく目の前にいるクライエントの感情に寄り添うことに全身全霊を注ぐ ということ。

私は、唯一それに徹することにします。

これは、講座の中で、私がはじめてロープレに臨んだときに心掛けたこと。

結局は一巡してそこに戻りつきました。

手順や手法は、あくまでも"知っている"というだけに留める。

自分は自分のスタイルで、全力で受容し、共感し、傾聴し、感情に寄り添い、ともに苦しみ、悩み、

クライエントが活路を見出してくれることを心から願い、ともに考える。


そうすることの動機はひとつ。

今、私の目の前にいるクライエントが、クライエント自身の価値観において、心からそうなりたいと望む

最良の解決策にたどり着き、前向きにその解決策に向き合える状況になってほしいから。

その先にクライエントの笑顔が見たいから。


もう、他の事は考えません。

気づきを確信に変えてくれた今日のロープレに心から感謝します。


そしてもうひとつ、今日は素晴らしい出来事がありました。

先日アメリカの大学を卒業したトシの離れた友人が、帰国後はじめて私に会いに来てくれました。

他にも用事があったとはいえ、関東からわざわざ大阪まで、です。

これまではmixiとブログとメールだけの交流だったので、会うのは今回がはじめて。

彼女の就活に対して私が微力ながらもアドバイスをしていたという関係です。

私が彼女の応援をしたのは、彼女に心から望む結果を得て欲しかったから。

彼女の幸せそうな笑顔が見たかったから。

そんな彼女がお礼にと、なんとこんなに素敵なプレゼントをくれました。

   

本当にうれしいプレゼントでした。
ありがとう。
大切に使います。


そんな素敵な出来事だらけだった今日。

そんな今日の夕日は、やっぱり最高に素敵な夕日でした。

   
   



"感情に寄り添う"ということ。

これから先も、私はこの価値観を大切にしていきます。



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キャリア・コンサルタント養成講座修了

カテゴリー : キャリア・カウンセラー
先週末でキャリア・コンサルタント養成講座 in KPC(関西生産性本部)を修了しました。

年に2期開催されているこの講座。

例年1期の講座の受講者は20~30人。

なのに私が受講していた今回(関西第9期)に限っては12人。

非常に人数が少なかったんです。

その分、結束が固くなったというか仲良くなったというか、とても良い仲間ができたと感じています。

受講者のほとんどは大企業の人事部またはその周辺部門の方。

それ以外には大学教授、会社経営者、自分のキャリアを見直してみたいという人、そして私。

どっちにしても、普通なら何かを一緒にするということはなかなかないだろうな、という方々ばかり。

どれも素晴らしい出会い。

私にとってまたひとつ大切な財産ができたことに感謝です。


驚いたのは6月から始まったこの養成講座、ただの一度も休みたいと思ったことがなかったこと。

ただの一度もですよ!?

あり得ません。

それほどこの講座が楽しかったという証。

ではどうしてそんなに楽しかったのか。

それは、ひとつにはキャリア・コンサルタントが取り組むべき分野が多岐にわたっていたから。

キャリアの問題とは、

経済や国際情勢の問題であり、社会の問題であり、企業の問題であり、労働者の問題であると同時に、

高齢者の問題であり、熟年者の問題であり、青少年の問題であり、子供の問題であり、男女の問題でもある。

そして、そのそれぞれのケースで心の問題であり、生き方の問題といえる。

要はカウンセラーマインドや手法を中心として、単純に学ぶ領域の面が広い。

だから飽きない、ということではなかったかと思っています。

そしてもうひとつには、キャリア・コンサルタント(キャリア・カウンセラー)になるために学ぶスキルや知識が、

社会のみならず今の私にとって必要不可欠なものだったから。

ここでは詳述しませんが、社会的にこの資格に対して大きなニーズがあることは言うまでもありません。

重要なのは、私にとってもそれを修得するニーズがあったということ。

それも対極に位置するともいえる2つのニーズがありました。

「コミュニケーションを通じて人を幸せにしたい」という私の理念と一致するこの資格を、来年には会社を

辞めて本格的に起業に向け動き出すぞというこの時期に修得しておきたかったことがひとつ。

もうひとつは、自分自身の棚卸しに活用したかったということ。

キャリア・カウンセリングの理論を学びキャリアについて深く考える。

カウンセラーマインドに沿ったコミュニケーションを学ぶプロセスで自身のコミュニケーションを振り返る。

実際こうした経験により、随分と自己理解は深まったと感じています。


もともとはコーチになるためにコーチングを学ぼうと思っていたのが、いろいろなタイミングや偶然もあって

通いだした関西生産性本部のキャリア・コンサルタント養成講座でした。

でも、本当によかった。

ここで学んで本当によかった。

今は心からそう思っています。

関西生産性本部(KCP)事務局のみなさん、講師陣のみなさん、机を並べた同期のみなさん、

気づきと学び、経験と思い出をありがとうございました。



と、いっても9月に認定試験があるのでまだ終わったわけじゃありません^^;

過去のデータを見ると、学科と実技それぞれで受験者の約半数しか合格してません。

てことは、晴れて認定を受けられるのは半分の半分・・・

ある意味ここからが勝負です。

合格目指して勉強しなければ。。。うう。



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ロープレ♪ロープレ♪

カテゴリー : キャリア・カウンセラー
昨晩はキャリア・コンサルタント養成講座を終えて帰宅。

少し体調がちょっとわるいかなと思い21時に寝ました。

疲れが溜まってたみたいですが、よく寝たかいあって今朝は全快バリバリです♪


今週末は昨日と今日、土日両方とも養成講座があります。

2日間とも終日ロープレに次ぐロープレ。

キャリア・カウンセラーの試験は1次が筆記、2次がクライエントとの面談を再現する実技からなるため、

その2次対策というわけです。


カウンセリングの導入部分にあたるインテーク面談、昨日初めて10分間のロープレに挑戦しました。

やる前に心掛けたことは、

・カウンセラーマインドのみを頭に置き、テクニックや進行については一切意識しない。

・そのうえで、自然なコミュニケーションに努める。


の2つだけ。

特に、クライエントの感情に寄り添うこと、クライエントの視座・視点にたって共感することを心掛けました。

実際やってみた思ったことは、

・10分間はとっても短い

・やっぱり自分は面談が好き

・とはいえやっぱり理論は必要


大きくはこの3点でした。

このロープレに至るまで、それこそ面談の手法やカウンセリングの進め方の講義を受けているときや、

本で自習しているときはアタマが熱くなるほど悩むとともにいろんなことを考えました。

人と話をすることについて、こんなに深く突き詰めて考えたのは初めてといえるくらい考えました。

でも人と話をするときに大切なことは、カウンセリングにおいてもやっぱり同じ。

"人が好きであること、相手に気持ちよくしゃべってもらうこと"

共通して求められる素養は結局そういうことだと思います。

少なくとも私の言葉でいえばそういうことです。

他にもいろいろありますよ、そりゃ。えー、そりゃもーいろいろ。

でもね、結局それができなきゃはじまらないでしょ?というのが私の考え。

それがクライエントさんと相対するときに、私の中で軸となる部分です。

別室でモニターを通して見ている他の受講生たちが良かった点、悪かった点を書いてくれます。

それもとっても参考になりました。

これがホントにいろんな意味で勉強になります。

さらに私の面談の一部始終が録画されているDVDをいただくんですが、これもまた勉強になります。

その両方を、家に帰ってからじっくり見させてもらいましたけど・・・

「なるほど」 「へ~」 「え?うそ?」 「やっぱりそうか!」 「ふむふむ」 「くっくっく♪」 

な内容でした。

知りたいでしょー?

でも、この内容とそれに対する評価・感想については深すぎてここでは書けません。

それだけで記事が1個できちゃいますから、ね。

それはまた次回、ということで。


さてさて、今日も一日中ロープレを見ていろいろ考えてこようと思います。

私自身、クライエント役とカウンセラー役が一回ずつ、合計2回のロープレが回ってきます。

今日は昨日の倍で20分間のロープレ♪

今日の講義も楽しみです♪

その前に今から課題を片付けなきゃいけませんけど^^;ヒエ~



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バーバルとノン・バーバル

カテゴリー : キャリア・カウンセラー
「あなたなんて大っキライ!」


こう言われたらあなたはどう思いますか?

この言葉が伝える内容がバーバル・コミュニケーション(Verbal Communication)です。

もしも、この言葉が怒りの表情と憎しみの表情とともに発せられたものなら・・・

両方の拳を握り締め、あなたを睨みつけながら・・・「あなたなんて大っキライ!」

これはもう悲しい限りですね。

かなり鈍感な人でもこの人は私のことが嫌いなんだろうな、と気づくと思います。 笑

では、この場合はどう感じるでしょうか?

はにかんだ表情で、うっすら頬を赤く染めて、少しうつむきかげんに、あなたの袖をつまんで・・・

「あなたなんて大っキライ!」

う~ん。この子はあなたのことが好きなのかもしれません。笑

いずれにしても嫌な気はしませんね。


この2つのケースの言葉以外(主に視覚や聴覚)で伝達される情報・意思・感情、これが

ノンバーバル・コミュニケーション(Non Verbal Communication)です。

"Verbal Communication""Non Verbal Communication"

私たちはこの2つのコミュニケーションを通じて、情報・意思・感情を伝えたり受け取ったりしています。


上の例からも分かるように、人間は言葉以上に言葉以外の表情・声のトーン・立ち振る舞いなどで

自分を表現していますし、また受けて側もそこから多くを判断しています。

アルバート・メラビアンという学者の研究によると、コミュニケーションにおける言葉(バーバル)の占める

影響力の割合は1割にも満たないそうです。

言葉・・・7%
声・・・38%
表情・態度・・・55%


いわゆるメラビアンの法則とか呼ばれているものですが、正確にはこんな比率らしいです。

ただし、このメラビアンの研究はあくまで、話し手の「態度と言語内容が矛盾していたとき」に

聞き手がどのように受け止めるかという限定された条件下でのものです。

ノンバーバル・コミュニケーション研究の大家レイ・L・バードウィステルによれば、

言語(バーバル)が35%、非言語(ノン・バーバル)が65%なのだそうです。

いずれにしても我々は、自分達で思っている以上にノンバーバルで情報を発信しているようです。

知らず知らずのうちに相手を傷つけたり、不愉快な思いをさせているかもしれませんね。


みなさんはノンバーバル、そこまで気にしてますか?

カウンセラーとしてクライエントと接するときはもちろんのこと、日常の生活においても

もっとそのことを忘れずにコミュニケーションを心掛けたいものですね。




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